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Gerenciamiento Moderno
Consideramos que el principal papel del Gerente Moderno es proporcionar resultados que sean sostenibles ante el paso del tiempo, los cambios en los Clientes y los ataques de la competencia.
  OBJETIVO: Lograr que los Gerentes (y aquellos que aspiran a serlo) conozcan las herramientas indispensables para la conducción exitosa de toda empresa.
 
TEMAS:
Parte 1:
Los pilares sobre los que se apoya toda organización. Los cimientos y “El Arquitecto”.
Necesidad de lograr no solamente la fuerza de cada uno sino un balance entre cada uno de ellos.

Parte 2:
Los pilares en detalle:
Planeamiento
Marketing
Finanzas
Calidad de servicio

Parte 3:
Características del Gerente Moderno, su orientación, sus resultados.

Parte 4:
Los cimientos, el personal. Características, objetivos, mediciones.
 
DURACIÓN:		 Cuatro jornadas de 4 horas cada una.
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